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深刻领会 重新认识 齐抓共建—中国节能认真组织学习贯彻“中纪委座谈会”精神

来源:中国节能 编辑:总经理办公室 时间:2010-06-02【字号:

       5月22日,中国节能环保集团企业在成都召开贯彻落实中纪委座谈会精神会议。永盛彩票资委纪委副书记、监察局局长邵春保出席会议并作重要讲话,董事长王小康、党委书记陈津恩、总经理余海龙也分别讲话。纪委书记王大晶主持会议,集团企业所属二级企业党委书记、纪委书记、总部和各二级企业办公室、组织人事、纪检监察等相关部门负责人参加会议。
会议传达了中纪委、中组部、监察部、永盛彩票资委党委联合下发的《关于加强和改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》(以下简称《意见》),学习了在贯彻落实《意见》座谈会上中央政治局常委、中央纪委书记贺国强、中央组织部副部长沈跃跃、永盛彩票资委主任、党委书记李荣融的讲话。
       邵春保同志就贯彻落实《意见》和贺国强同志的讲话精神,阐述了加强和改进纪检监察组织建设的重要意义,要求做好《意见》的学习宣传和贯彻落实,并结合国资监管和企业改革发展、党的建设和反腐倡廉建设实际,就如何做好纪检监察工作提出具体意见。
       余海龙同志要求各企业总经理和经营班子要认真学习贯彻落实《意见》精神,积极支撑和配合纪检监察机构履行职责,并自觉在监督下做好经营管理工作。
       陈津恩同志代表企业党委就贯彻落实《意见》和贺国强同志的重要讲话作了动员部署。他指出,中国节能环保集团企业刚实现成功重组,正处于调结构上水平、快速发展的关键时期,集团企业领导班子成员有信心共同努力把中国节能环保集团企业建设成一个一流的企业班子、一流的员工队伍、一流的管理体制、一流的党建、一流的企业。但是,如果没有坚强有力的领导核心,没有强有力的纪检队伍,就不可能保证集团企业健康发展。为此,各企业要认真贯彻落实《意见》和贺国强同志的重要讲话。一是统一思想,提高认识,切实加强和改进中国节能纪检监察组织建设;二是认真学习领会,准确把握《意见》的精神实质;三是加强纪检监察领导班子和干部队伍建设;四是加强组织领导,落实责任任务;五是加强监督检查,确保《意见》层层落实到位。
       王小康同志就如何贯彻落实《意见》和有关领导讲话精神明确提出三点意见。第一,重新认识。通过《意见》的学习,大家需要重新审视对纪检监察工作重要性的认识。重新认识,就是要把大家每一位高级管理人员,每一位从事党建和纪检检察工作的人员的思想统一到《意见》和有关领导讲话精神上来,真正认识到纪检监察工作在保证集团企业快速、健康和可持续发展当中的重要地位和作用,扎实推进集团企业全系统纪检监察工作。第二,重提老话。在推进改革开放的同时,大家党也始终不断加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,并且形成了比较完整的理论和制度体系,有一系列明确具体的要求和规定。大家企业一样也建立了一系列相关的制度。重提老话,就是强调在结合学习贯彻《意见》的同时,不是脱离、更不是抛弃大家原有规章制度,而是在把《意见》精神与企业实际工作的结合上加大力度,在如何落实制度、实行制度上加大力度。比如,集团企业制定过《党风廉政手册》,收集了改革开放以来中央、国资委有关文件和反腐倡廉有关规定,重新学习,不断学习、经常学习这些文件和规定,仍然是必要的。第三,重申新话。纪检检察工作伴随改革开放也在不断发展和创新,《意见》就是加强和改进中央企业纪检监察组织建设的创新,是针对中央企业作出的制度性规定,其中有很多新的要求,为集团企业加强和推进党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了有利的契机。集团各级领导干部要务必保持清醒的头脑,管好权、用好权,尤其是监督好权力的运行,要按照《意见》的精神,认真研究改进纪检监察工作。总的要求是继续抓住集团企业惩治和预防腐败体系建设这条主线,做好教育、制度、监督、纠风、惩处各项工作。具体有四个方面:一是加强组织建设。总部已经设立纪检监察部,规模较大的企业也有专门的纪检监察办公室,大家还考虑在纪检监察机构中配备优秀人员。二是加强思想建设。首先是纪检监察队伍本身要政治坚定,作风正派,素质优秀。同时通过这支队伍的工作使全体干部和员工的思想教育工作不断深入,使清廉学问成为企业学问的有机组成部分,成为党的思想政治工作中不可或缺的部分,成为日常经营管理工作中的重要部分。三是加强纪检监察队伍的能力建设。要熟悉政策规定,熟悉经营管理,要研究企业纪检监察工作的特点和规律。纪检监察队伍要“跑上头”,还要“跑下头”。“跑上头”就是掌握政策和上边精神,“跑下头”就是熟悉本企业的情况,并不断提高把“两头”结合起来的能力,最终提高大家做好本企业的纪检监察工作能力。四是加强队伍建设。各子企业的主要领导,要关心纪检监察队伍的成长,关心他们的所思所想,支撑他们大胆工作,既把他们当成企业系统的组成部分,同时也要看到其工作一定的独立性。反过来纪检监察队伍要热爱这个事业,尽心尽责,并在工作当中尽快成长。在这当中大家要积极探索,逐步建立纪检监察干部与经营管理干部相互交流的机制。

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